【1995通信】育休パパのロールモデルはワーキングマザー！
━━━━━━━━━━━━━━vol.110━2019.12.6━━
育休後からはじめよう
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こんにちは！
育休後コンサルタント 山口理栄です。
企業で育児中の社員向けの研修をするときに、
子どもが生まれてから数年たった社員に経験を
お話ししてもらうようにしています。
最近では男性社員が経験を話してくれることも
多く、パパの育児も定着してきたな、と強く
感じます。
あるときお話してくれたパパは、周りではあまり
例がない、育児休業をとることにしました。
＜（6）につづく＞
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目次
（１）育休後カフェ
（２）仕事と育児の両立セミナー
（３）管理職向けセミナー
（４）育休後アドバイザー／育休後コンサルタント養成講座
（５）育休後カフェ・ファシリテーター講座
（６）今日のひとこと
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（１）育休後カフェ
http://1995cafe.net
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育休後カフェは、育児と仕事との両立について
当事者が本音で語り合うためのリラックススペースです。
育児をしながらキャリアアップができるのか、
夫婦のパートナーシップはどうしたらよいのか、
まじめに、そして安心して話せる場です。
夫婦で、一人で、お気軽にご参加ください。
2020年3月15日（日）育休後カフェ@さいたまvol.30「育休後」へのキックオフ〜育児休業からの職場復帰直前チェック（さいたま市）
http://www.petitpas-saitama.org/news/ikukyugo-cafe2019/
・育休後カフェ in everywhere
http://1995cafe.net
育休後カフェをご自身で開催したい方は、下記の
（５）育休後カフェ・ファシリテーター講座
http://empublic.jp/9576
を受講してください。
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（２）仕事と育児の両立セミナー
★Youtubeで動画公開中★
https://youtu.be/Fc7FKfse8yc
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育児休業中・復帰後の方向けに、仕事と育児の両立の心構えを
学んでいただくセミナーです。
セミナーごとに、対象とする受講者の属性や
内容が少しずつ異なりますので、
ご確認の上お申し込みください。
2019年12月7日（土）さあ！育休中から考えよう〜仕事と家事・育児を両立するために〜（岐阜県高山市）
https://www.pref.gifu.lg.jp/event-calendar/c11234/mama-papa-hida.html
2019年12月8日（日）さあ！育休中から考えよう〜仕事と家事・育児を両立するために〜（岐阜県岐阜市）
https://www.pref.gifu.lg.jp/event-calendar/c11234/mama-papa.html
2020年1月14日（火）子育てLABO〜産休後の復職事情〜（横浜市）
https://forum-associa.jimdo.com/%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%A0-%E3%82%A2%E3%82%BD%E3%82%B7%E3%82%A8%E3%81%A8%E3%81%AF/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%A6%82%E8%A6%81/%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6labo/
2020年2月7日（金）育児と仕事の両立 〜時間的制約を乗り越え、自分らしく成長し続けるために〜(144)
https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00144/（東京都港区）
2020年2月16日（日）育休後・職場復帰セミナー2020（さいたま市）
http://www.petitpas-saitama.org/news/petitpas-seminar20200216/
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（３）人事・ダイバ・管理職向けセミナー
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仕事と育児を両立する部下を持つ管理職の方向けのセミナーです。
2019年12月13日（金）【無料セミナー】アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）研修〜多様な人材の活躍で企業成長を〜（東京都千代田区）
http://www.msco.co.jp/service04/20191213/
2020年2月7日（金）（上司・管理職向け）育児と仕事の両立支援 〜マネジメントの心得とポイント〜(145)（東京都港区）
https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/dtl/S00145/
2020年2月21日（金）無料セミナー『育休社員が活躍する組織づくりのために知っておくべきこと』（東京都港区）
https://rc.persol-group.co.jp/seminar/employeetraining-humanaffairs.html
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（４）育休後アドバイザー／
育休後コンサルタント養成講座
https://www.women-work.org/ikyukyugotype
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育休後アドバイザーとは、
仕事と育児の両立に悩んでいる人に
育休後の働き方をアドバイスできる人のことです。
育休後アドバイザーの養成講座を、年に数回開催しています。
2019年10月5日現在、275名の育休後アドバイザーが誕生しています。
★育休後アドバイザー活動予定・実績（公開可のみ）★
https://www.women-work.org/adviseractive
★募集中★
2019年12月14日（土）第１５回 育休後アドバイザー養成講座（名古屋）
講師：山口理栄
https://www.women-work.org/adviser
2020年1月11日（土）育休後シニアアドバイザー主催 育休後アドバイザー養成講座（京都）
講師：育休後シニアアドバイザー 石倉和美
https://www.women-work.org/archives/7419
2020年1月18日（土）第１６回 育休後アドバイザー養成講座（東京）
講師：育休後シニアアドバイザー
https://www.women-work.org/adviser
・お申込み・お問い合わせ
https://www.women-work.org/ikyukyugotype
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（５）育休後カフェ・ファシリテーター講座
http://empublic.jp/9576
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育休後カフェを2021年までに全国47都道府県に展開したい！
その夢を実現するために、
「育休後カフェ・ファシリテーター」
の育成をしています。
詳細、お申し込み、お問い合わせはこちらからお願いします。
実践を通して学ぶ！ 育休・復職後の働き方・キャリアを考える場のつくり方（第６期）
〜育休後カフェ・ファシリテーターになろう！
https://empublic.jp/9576
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（６）今日のひとこと
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（先頭からのつづき）
そのとき、育休期間をどのくらいにしたら
いいか、などについて相談に乗ってくれたのが、
職場のワーキングマザーだったそうです。
当初１ヶ月取得しようとしていましたが、
１ヶ月では短いのでは、と言われて２ヶ月
とりました。
実際、１ヶ月は妻の体調が戻らず、２ヶ月で
正解だったとか。
ワーキングマザーの多くは、夫の協力を得て
両立をしていますので、パパの育休を応援したい人が
多いはずです。
周囲に育休についての相談相手がいなくて困っている
パパの皆さん、ぜひ身近なママ社員に相談してみてくださいね。
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「改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜」
2016年5月発行
「子育て社員を活かすコミュニケーション【イクボスへのヒント集】」
2015年3月発行
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