2021/05/24 (Mon) 11:53
【ワクワクみらい通信】M字カーブからL字カーブに
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2020/11/09 (Mon) 10:58
【ワクワクみらい通信】雇用の大移動の始まり?
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2020/09/28 (Mon) 12:14
【ワクワクみらい通信】36協定からハンコが無くなる
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2020/09/07 (Mon) 11:44
【ワクワクみらい通信】在宅ワークの手当どうする?
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2020/08/31 (Mon) 12:12
【ワクワクみらい通信】在職老齢年金制度は小幅改正の中身とは
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2020/05/11 (Mon) 11:35
【ワクワクみらい通信】助成金申請、その前に!
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2019/12/23 (Mon) 12:05
【ワクワクみらい通信】年次有給休暇で一番多い質問
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2019/12/09 (Mon) 11:48
【ワクワクみらい通信】均等と均衡 どっちになるの?
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2019/10/28 (Mon) 11:51
【ワクワクみらい通信】研修・教育訓練等は労働時間か
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2019/10/21 (Mon) 12:03
【ワクワクみらい通信】電子化される年末調整
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2019/09/30 (Mon) 12:16
【ワクワクみらい通信】協定書と協定届の違い
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2019/07/01 (Mon) 11:46
【ワクワクみらい通信】労働時間の例外
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2019/06/17 (Mon) 12:07
【ワクワクみらい通信】週休制の原則と変形週休制とは
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2019/06/10 (Mon) 11:51
【ワクワクみらい通信】今年もあります被扶養者再確認
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2019/06/03 (Mon) 12:12
【ワクワクみらい通信】一週と一日の意味
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2019/05/27 (Mon) 11:25
【ワクワクみらい通信】マイナンバーカードが健康保険証に
TEXT
2019/05/20 (Mon) 11:32
【ワクワクみらい通信】70歳までの雇用継続の在り方
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2019/05/13 (Mon) 13:56
【ワクワクみらい通信】広がり始める男性の育休
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2019/05/07 (Tue) 11:56
【ワクワクみらい通信】年次有給休暇で一番多い質問
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2019/04/22 (Mon) 10:00
【ワクワクみらい通信】今どきの働きたい会社とは
TEXT
2019/04/15 (Mon) 11:50
【ワクワクみらい通信】是正勧告で求人拒否に
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2019/04/08 (Mon) 11:54
【ワクワクみらい通信】LINEで雇用契約?
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2019/04/01 (Mon) 11:46
【ワクワクみらい通信】新元号「令和」に始まる働き方改革
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2019/03/25 (Mon) 11:56
【ワクワクみらい通信】年次有給休暇管理簿の不思議
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2019/03/18 (Mon) 12:08
【ワクワクみらい通信】改正労働基準法のQ&A
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2019/03/11 (Mon) 11:36
【ワクワクみらい通信】有給休暇の取得義務対策は計画年休で
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2019/03/04 (Mon) 12:37
【ワクワクみらい通信】36協定の新様式作成ツール
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2019/02/25 (Mon) 17:42
【ワクワクみらい通信】年次有給休暇の相談あれこれ
TEXT
2019/02/18 (Mon) 11:16
【ワクワクみらい通信】マイナンバーカードが保険証に
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2019/02/12 (Tue) 11:48
【ワクワクみらい通信】年休の管理をやり易くするには
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2019/02/04 (Mon) 16:04
【ワクワクみらい通信】素敵な年齢の積み重ね方
TEXT
2019/01/28 (Mon) 11:33
【ワクワクみらい通信】年休の付与日を前倒しする場合の5日取得義務
TEXT
2019/01/21 (Mon) 11:28
【ワクワクみらい通信】働き方改革への対応はまだこれから
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2019/01/15 (Tue) 12:16
【ワクワクみらい通信】年5日の年次有給休暇の取得にむけて
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2019/01/07 (Mon) 11:51
【ワクワクみらい通信】今年は◯◯元年!
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2018/12/25 (Tue) 12:49
【ワクワクみらい通信】14年前と賃金はどう変わったか
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2018/12/17 (Mon) 10:00
【ワクワクみらい通信】ほどよいと感じる残業時間の長さ
TEXT
2018/12/10 (Mon) 12:13
【ワクワクみらい通信】65歳からの年金と働き方
TEXT
2018/12/03 (Mon) 12:22
【ワクワクみらい通信】12月2日は社労士の日
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2018/11/26 (Mon) 11:52
【ワクワクみらい通信】年金の受給年齢繰り下げってなに?
TEXT
2018/11/19 (Mon) 12:02
【ワクワクみらい通信】求人だって見た目も大事!
TEXT
2018/11/12 (Mon) 12:23
【ワクワクみらい通信】海外居住の被扶養者を見直しか?
TEXT
2018/11/05 (Mon) 12:14
【ワクワクみらい通信】2030年の人手不足を予測
TEXT
2018/10/29 (Mon) 09:30
【ワクワクみらい通信】楽々に年休を管理する方法
TEXT
2018/10/22 (Mon) 10:00
【ワクワクみらい通信】年末調整のQ&A
TEXT
2018/10/15 (Mon) 09:30
【ワクワクみらい通信】お金で買えないもの
TEXT
2018/10/09 (Tue) 12:04
【ワクワクみらい通信】働かせ方の意識改革
TEXT
2018/10/01 (Mon) 11:43
【ワクワクみらい通信】積もり積もって600回
TEXT
2018/09/25 (Tue) 11:56
【ワクワクみらい通信】再送:変わりつつある転職のイメージ
TEXT
2018/09/25 (Tue) 11:53
【ワクワクみらい通信】変わりつつある転職のイメージ
TEXT
2018/09/25 (Tue) 11:25
【ワクワクみらい通信】学び直しを考え変わりつつある転職のイメージ
TEXT
2018/09/18 (Tue) 11:34
【ワクワクみらい通信】5日の年休をどう与えるか
TEXT
2018/09/10 (Mon) 11:31
【ワクワクみらい通信】仕事の満足度に最も影響するのは?
TEXT
2018/09/03 (Mon) 11:12
【ワクワクみらい通信】5年後の最低賃金は1130円?
TEXT
2018/08/27 (Mon) 09:30
【ワクワクみらい通信】人材確保が出来ている場合とは
TEXT
2018/08/20 (Mon) 11:42
【ワクワクみらい通信】最低賃金の影響が一番大きい県
TEXT
2018/08/06 (Mon) 11:51
【ワクワクみらい通信】管理職にもタイムカード
TEXT
2018/07/30 (Mon) 09:30
【ワクワクみらい通信】学び直しを考える
TEXT
2018/07/23 (Mon) 11:22
【ワクワクみらい通信】赤ちゃんのマイナンバー
TEXT
2018/07/17 (Tue) 12:18
【ワクワクみらい通信】最低賃金が韓国に抜かれる日
TEXT
2018/07/09 (Mon) 12:20
【ワクワクみらい通信】日本郵便で何が起きているのか
TEXT
2018/07/02 (Mon) 10:43
【ワクワクみらい通信】成立!!働き方改革関連法
TEXT
2018/06/25 (Mon) 09:45
【ワクワクみらい通信】定年は70歳?
TEXT
2018/06/18 (Mon) 11:49
【ワクワクみらい通信】笑うに笑えない話
TEXT
2018/06/11 (Mon) 11:04
【ワクワクみらい通信】年休が最大100日に?
TEXT
2018/06/04 (Mon) 12:01
【ワクワクみらい通信】最高裁が示したものとは
TEXT
2018/05/28 (Mon) 09:30
【ワクワクみらい通信】時効となった年休を従業員満足に活かすコツ
TEXT
2018/05/21 (Mon) 09:30
【ワクワクみらい通信】大卒の初任給が初の21万円台に
TEXT
2018/05/14 (Mon) 10:39
【ワクワクみらい通信】年休を拒否できる場合とは
TEXT
2018/05/07 (Mon) 12:31
【ワクワクみらい通信】民間による36協定の相談指導が開始
TEXT
2018/04/23 (Mon) 13:03
【ワクワクみらい通信】セクハラで一番悪いのは誰?
TEXT
2018/04/16 (Mon) 12:07
【ワクワクみらい通信】学生アルバイトを確保するために
TEXT
2018/04/09 (Mon) 09:30
【ワクワクみらい通信】年休の計画的付与について
TEXT
2018/04/02 (Mon) 12:25
【ワクワクみらい通信】労働時間改善特別対策監督官
TEXT
2018/03/26 (Mon) 11:35
【ワクワクみらい通信】年次有給休暇の買取りについて
TEXT
2018/03/19 (Mon) 12:16
【ワクワクみらい通信】5月から雇用保険手続きにマイナンバー記載が義務化
TEXT
2018/03/12 (Mon) 12:47
【ワクワクみらい通信】年休取得時の賃金について
TEXT
2018/03/05 (Mon) 12:14
【ワクワクみらい通信】働き方改革法案、先行き不透明
TEXT
2018/02/26 (Mon) 12:16
【ワクワクみらい通信】年休の付与日について考える
TEXT
2018/02/19 (Mon) 09:20
【ワクワクみらい通信】希望の残業学プロジェクト
TEXT
2018/02/13 (Tue) 12:24
【ワクワクみらい通信】年次有給休暇を考える−その1
TEXT
2018/02/05 (Mon) 11:54
【ワクワクみらい通信】働き方改革、中小一年猶予
TEXT
2018/01/29 (Mon) 12:04
【ワクワクみらい通信】パートの労働時間は増えるのか
TEXT
2018/01/22 (Mon) 11:51
【ワクワクみらい通信】本日より通常国会
TEXT
2018/01/15 (Mon) 11:21
【ワクワクみらい通信】求人のルールが変わりました
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2018/01/09 (Tue) 12:01
【ワクワクみらい通信】無期転換セミナーを開催します
TEXT
2017/12/25 (Mon) 11:58
【ワクワクみらい通信】人間いつまで成長するか
TEXT
2017/12/18 (Mon) 09:30
【ワクワクみらい通信】来年はボス充
TEXT
2017/12/11 (Mon) 12:10
【ワクワクみらい通信】すべての業種で人手不足
TEXT
2017/12/04 (Mon) 11:49
【ワクワクみらい通信】朝ドラと働き方改革
TEXT
2017/11/27 (Mon) 12:25
【ワクワクみらい通信】無期転換ルール大丈夫ですか?
TEXT
2017/11/20 (Mon) 09:53
【ワクワクみらい通信】賃金未払い請求、最長5年
TEXT
2017/11/13 (Mon) 12:05
【ワクワクみらい通信】性善説か、性悪説か
TEXT
2017/11/06 (Mon) 11:53
【ワクワクみらい通信】賃上げは2%?3%?4%?、実態は?
TEXT
2017/10/30 (Mon) 11:14
【ワクワクみらい通信】紹介採用は有効か?
TEXT
2017/10/23 (Mon) 11:45
【ワクワクみらい通信】ライフとワーク
TEXT
2017/10/16 (Mon) 12:03
【ワクワクみらい通信】トヨタが導入する新人事制度
TEXT
2017/10/10 (Tue) 16:26
【ワクワクみらい通信】半年後に始まる無期転換ルール
TEXT
2017/10/02 (Mon) 11:21
【ワクワクみらい通信】見える化で解る、働く実態
TEXT
2017/09/25 (Mon) 11:18
【ワクワクみらい通信】障害者雇用の現状
TEXT
2017/09/19 (Tue) 11:08
【ワクワクみらい通信】フリーランスという働き方
TEXT
2017/09/11 (Mon) 12:01
【ワクワクみらい通信】無期転換ルール取組キャンペーン
TEXT
2017/09/04 (Mon) 11:40
【ワクワクみらい通信】働き方改革の実態と影響
TEXT
2017/08/28 (Mon) 12:19
【ワクワクみらい通信】育児介護休業法がまたまた改正
TEXT
2017/08/21 (Mon) 12:30
【ワクワクみらい通信】『見える化』から始める働き方改革
TEXT
2017/07/31 (Mon) 12:27
【ワクワクみらい通信】今年の最低賃金は25円上げ
TEXT
2017/07/24 (Mon) 12:11
【ワクワクみらい通信】36協定を電子申請
TEXT
2017/07/18 (Tue) 11:42
【ワクワクみらい通信】脱時間給、制度化へ前進
TEXT
2017/07/10 (Mon) 12:07
【ワクワクみらい通信】M字から台形へ
TEXT
2017/07/03 (Mon) 12:10
【ワクワクみらい通信】最低賃金は昨年以上に上がるのか
TEXT
2017/06/26 (Mon) 09:15
【ワクワクみらい通信】若い世代の働く意識
TEXT
2017/06/19 (Mon) 09:15
【ワクワクみらい通信】新卒内定率が6月1日で61%
TEXT
2017/06/12 (Mon) 14:39
【ワクワクみらい通信】事務所移転のご報告
TEXT
2017/06/05 (Mon) 11:55
【ワクワクみらい通信】求人倍率がバブル期超え
TEXT
2017/05/29 (Mon) 09:35
【ワクワクみらい通信】ノー残業デーは有効か?
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2017/05/22 (Mon) 11:54
【ワクワクみらい通信】子連れ勤務の良し悪し
TEXT
2017/05/15 (Mon) 12:48
【ワクワクみらい通信】厚労省がブラック企業名を公表
TEXT
2017/05/08 (Mon) 11:54
【ワクワクみらい通信】勤務間インターバル制度
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2017/04/24 (Mon) 11:51
【ワクワクみらい通信】働き方改革の優先順位は?
TEXT
2017/04/17 (Mon) 12:09
【ワクワクみらい通信】ブラックバイトのキャンペーン
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2017/04/10 (Mon) 10:00
【ワクワクみらい通信】転勤に関する雇用管理のヒントと手法
TEXT
2017/04/03 (Mon) 11:35
【ワクワクみらい通信】雇用保険料率が変わります
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2017/03/27 (Mon) 11:52
【ワクワクみらい通信】労働時間の自主申告はもうできない?
TEXT
2017/03/21 (Tue) 11:52
【ワクワクみらい通信】お客様は神様か
TEXT
2017/03/13 (Mon) 12:31
【ワクワクみらい通信】労働時間の記録について
TEXT
2017/03/06 (Mon) 11:38
【ワクワクみらい通信】ヤマト運輸が数百億の未払い残業代を支給へ
TEXT
2017/02/27 (Mon) 11:58
【ワクワクみらい通信】労働時間の考え方
TEXT
2017/02/20 (Mon) 10:23
【ワクワクみらい通信】インターバル勤務に助成金
TEXT
2017/02/13 (Mon) 11:58
【ワクワクみらい通信】人材確保と従業員満足の関係
TEXT
2017/02/06 (Mon) 11:54
【ワクワクみらい通信】最大の悩みは「人材不足」
TEXT
2017/01/30 (Mon) 12:20
【ワクワクみらい通信】残業時間は月60時間まで?
TEXT
2017/01/23 (Mon) 11:34
【ワクワクみらい通信】3分の2の事業場で法令違反
TEXT
2017/01/16 (Mon) 10:00
【ワクワクみらい通信】高齢者は75歳から?
TEXT
2017/01/10 (Tue) 12:38
【ワクワクみらい通信】働き方改革は経営責任
TEXT
2016/12/26 (Mon) 12:38
【ワクワクみらい通信】変化する監督署の指導
TEXT
2016/12/19 (Mon) 12:11
【ワクワクみらい通信】労働基準監督署の調査に不安がある方へ
TEXT
2016/12/12 (Mon) 11:41
【ワクワクみらい通信】家族の介護と働くということ
TEXT
2016/12/05 (Mon) 11:56
【ワクワクみらい通信】マイナンバーで初の逮捕者
TEXT
2016/11/28 (Mon) 12:46
【ワクワクみらい通信】副業を考える2
TEXT
2016/11/21 (Mon) 12:05
【ワクワクみらい通信】今年の賞与の相場は?
TEXT
2016/11/14 (Mon) 11:40
【ワクワクみらい通信】副業を考える1
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2016/11/07 (Mon) 12:42
【ワクワクみらい通信】年末調整で気をつけたいこと
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2016/10/31 (Mon) 11:48
【ワクワクみらい通信】育介法はこう変わる
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2016/10/24 (Mon) 11:35
【ワクワクみらい通信】65歳を超える雇用に助成金
TEXT
2016/10/17 (Mon) 09:11
【ワクワクみらい通信】電通事件、再び
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2016/10/11 (Tue) 12:15
【ワクワクみらい通信】無期転換のハンドブック
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2016/10/03 (Mon) 10:00
【ワクワクみらい通信】いよいよ始まった働き方改革実現会議
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2016/09/26 (Mon) 12:24
【ワクワクみらい通信】男女別の転職理由の第1位は?
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2016/09/20 (Tue) 11:06
【ワクワクみらい通信】65歳以上も雇用保険の加入対象に
TEXT
2016/09/12 (Mon) 11:18
【ワクワクみらい通信】時給引き上げに助成金
TEXT
2016/09/05 (Mon) 12:06
【ワクワクみらい通信】建設業の社会保険未加入問題に救済策
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2016/08/29 (Mon) 10:40
【ワクワクみらい通信】働き方改革、あの手この手
TEXT
2016/08/22 (Mon) 11:53
【ワクワクみらい通信】65歳以上も雇用保険の対象に
TEXT
2016/08/08 (Mon) 11:12
【ワクワクみらい通信】最低賃金大幅引き上げで神奈川930円
TEXT
2016/08/01 (Mon) 11:55
【ワクワクみらい通信】配偶者の手当を見直そう
TEXT
2016/07/25 (Mon) 10:25
【ワクワクみらい通信】9月から入社手続きに一部変更
TEXT
2016/07/19 (Tue) 11:19
【ワクワクみらい通信】高齢者雇用の壁
TEXT
2016/07/11 (Mon) 11:15
【ワクワクみらい通信】荷主に向けたリーフレット
TEXT
2016/07/04 (Mon) 12:23
【ワクワクみらい通信】マイナンバー:QRコードに注意
TEXT
2016/06/27 (Mon) 11:30
【ワクワクみらい通信】固定残業制の求人について
TEXT
2016/06/20 (Mon) 12:12
【ワクワクみらい通信】10月から社会保険の加入基準が変わります
TEXT
2016/06/13 (Mon) 11:22
【ワクワクみらい通信】求人の仕方で気をつけること
TEXT

【ワクワクみらい通信】求人の仕方で気をつけること

2016/06/13 (Mon) 11:22

横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る
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  ワクワクみらい通信
    
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こんにちは、いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!

最近のご相談の中で増えているのは求人に関すること。
人手不足に悩む事業主が増えてきていると感じます。

ハローワークに求人票を出す際に、賃金欄の記入方法も気になる点ではあります。

少しでも賃金額を多く見せる意味もあって、固定残業代を明示している事業所も
沢山あると思いますが、先日ハローワークから「固定残業代等の表示について」
というリーフレットが公表されました。

固定残業代を支給している事業所の場合の、求人票記入の注意点が3つのポイン
トに分けて記載されています。

求人募集をする事業所は一度目を通して頂くことをお勧めします。
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/koteizangyo2803.pdf


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●トピックス

  【1】5月後半の情報から気になる内容をピックアップ
  【2】お役立ち情報  最近の行政などからの発表から
  【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
  【4】人材募集のお知らせ
  【5】編集後記

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 【1】 5月後半の情報から気になる内容をピックアップ

厚生労働省が1948年に統計を取り始めて初めて、労災による死者数が1000人を下
回ったそうです。

死者数が多いのは、建設業や製造業、運送業で、死亡原因の1位は「墜落や転落」、
次いで「交通事故」でした。

死傷災害は減っていく傾向にありますが、「社会福祉施設」や「飲食店」では増
加傾向にあるとか。

この2業種には重点的な指導が行われていくかもしれません。


その他を含めこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/25698489/

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 【2】 お役立ち情報  最近の行政などからの発表から

アベノミクス第2弾であるニッポン一億総活躍プランが2日に閣議決定されまし
た。

中身は働き方改革を中心とした雇用制度改革が主体となっています。

大きな時代の流れを感じる内容です。

詳しくはこちらからご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/25698486/

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

 【3】良い労務の情報はこちらから 4166.jp

┏━┓
┃1.┗┓利用しやすくなったストレスチェックの助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「利用しやすくなったストレスチェックの助成金」です。昨年12
月より、従業員数50人以上の事業場についてはストレスチェックの実施が義
務づけられましたが、従業員数50人未満の事業場においてストレスチェック
を実施した際等に活用できる助成金制度が設けられています。ぜひ、ご覧く
ださい。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
             利用しやすくなったストレスチェックの助成金
http://www.4166.jp/q_and_a_3412.html

┏━┓
┃2.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が7年連続で過去最高に
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 平成25年4月より障害者の法定雇用率が2.0%(民間企業の場合)に引き上
げられたことから、障害者雇用に積極的な取組みをする企業が増加していま
す。先日、厚生労働省より公表された平成26年度の・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_3411.html

┏━┓
┃3.┗┓一億総活躍社会の実現に向けて国が示した働き方改革の方向
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 先日、一億総活躍国民会議が開催され、「ニッポン一億総活躍プラン」が
閣議決定されました。ここで決定された内容は従業員の働き方・働かせ方に
関わるものもあり、今後、企業の人事労務管理にも・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_3407.html

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┃4.┗┓おすすめ書式:休職辞令
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

 今回のおすすめ書式は、「休職辞令」です。従業員を休職させる場合は、
このような書式を交付し、いつからいつまでが休職期間となるのかを予め明
確にしておきましょう。

↓「休職辞令」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_3.html


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 【4】人材募集のお知らせ

現在、社会保険労務士事務所みらいでは職員を募集しています。

業務内容は、社会保険・労働保険関係の手続き業務、労務相談、給与計算業務が
主体となっております。

最初は業務の補助から始め、慣れるに従い担当を持っていただきます。

社会保険労務士の資格保有者はもちろんですが、現在資格取得を目指して勉強中
の方の応募も歓迎しています。

業務はパソコンを使いますので、エクセル、ワード、インターネットなどに慣れ
ていることは必須ですが、業務自体には慣れが必要ですので時間を掛けて経験を
積みながら習得して頂きます。

社労士事務所で働くことは、事業を営む人への適切な経営アドバイスをしながら、
世の中の人と組織と地域のための社会貢献が出来ます。

ご興味があればハローワーク経由でも結構ですし、直接メールに返信頂いても
結構ですので、お問い合わせをお待ちしております。

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 【5】編集後記

土曜日に妻の従弟の結婚式に家族で出ました。

結婚式のハイライトといえば、最後の花嫁からご両親にあてた手紙。

娘が手紙を読み進むにつれて、お父さんの顔が真っ赤に染まり、
頭をうなだれていくのを見て思わず涙がこぼれそうになりました。

中学3年のわが娘にその涙をしっかりチェックされて、後から冷やかされましたが、
自分が経験するのはあと何年後になるんでしょうかね。

今からドキドキしてしまいます。


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